Супервізорство у діяльності соціального працівника
Супервізія трактується як продуктивний засіб забезпечення якості соціальної роботи через надання кваліфікованої допомоги висококомпетентним та досвідченим фахівцем, яка реалізується через технології взаємодії, партнерства, співпраці, тобто діяльності, що базується на суб’єкт-суб’єктних взаємовідносинах. Також супервізія класифікується як категорія менеджменту, що реалізується на рівні: взаємодії «соціальний працівник – клієнт»; відносин «соціальна служба – клієнт»; взаємовпливу «соціальний працівник – соціальна служба». Це вказує на те, що соціальний працівник повинен бути готовий не лише безпосередньо надавати професійну допомогу, соціальну послугу тим, хто її потребує, а комунікувати та продуктивно взаємодіяти з іншими суб’єктами соціального забезпечення. Супервізія в менеджменті соціальної роботи реалізує підтримуючу, корегуючи, направляючу, координуючу функції. Супервізія найбільшою мірою асоціюється з позиціями наставника, куратора, відповідно, з процесами, що передбачають с