" Порадник фахівця соціальної сфери"

Сучасні тенденції на ринку праці вказують на те, що роботодавці все більше розуміють важливість балансу між роботою та особистим життям для збереження здоров’я та підвищення продуктивності працівників. Зокрема, вони впроваджують гнучкі графіки роботи, пропонують можливості для віддаленої роботи та спонсорують ініціативи з підтримки фізичного та емоційного здоров’я співробітників.  З іншого боку, існує так звана культура метушні, що прославляє надмірну роботу та постійну продуктивність.  Культура метушні, або hustle culture, визначає безперервну діяльність, направлену на заповнення часу, працюючи без перерви. Несе ця культура реальні переваги чи руйнує ресурс енергії співробітників? Розповідає  Тетяна Скуратовська , експертка з розвитку високоефективних команд, директорка компанії Human Capital Ukraine, кандидатка філологічних наук, МВА Парадокс культури метушні На перший погляд, hustle culture створює враження активності та високої продуктивності. Проте чим більше наповнений час діями,

Урядом прийнято  постанову  Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 р. № 328  «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 1999 р. № 1596 і від 26 лютого 2022 р. № 162» . Для пенсіонерів, які отримали за кордоном тимчасовий захист, спрощено механізми отримання пенсійних виплат без виїзду на територію України, зокрема:  – отримувати пенсійні виплати за кордоном шляхом міжнародного переказу через Укрпошту, за умови наявності в неї технічної можливості; – відновити, без приїзду до України, виплату пенсії, яка була припинена в період воєнного стану, шляхом надіслання відповідної заяви поштою (у порядку, що визначить Пенсійний фонд України);  – подавати заяву про виплату пенсії або грошової допомоги через установи уповноважених банків в електронній формі з використанням засобів кваліфікованого електронного підпису разом із віддаленим відкриттям поточного рахунку, без необхідності особистого відвідування банку. Урядом прийнято  постанову  Кабінету Міністрів У

Науково-практичний коментар до Закону України  «Про адміністративну процедуру» . Документ покликаний допомогти публічним службовцям та іншим фахівцям у практичному застосуванні Закону. Потреба у такій праці особливо гостра, зважаючи на суттєву новизну регулювання загальної адміністративної процедури для України. У коментарі акцент робиться на забезпеченні максимально повного втілення європейських стандартів справедливої адміністративні процедури у відповідних законопроектних роботах в Україні. Також розкривається нова для українського законодавства термінологія, конкретні норми та їх зв’язок з принципами адміністративної процедури, а також у цілісному механізмі правового регулювання. Особлива увага приділяється поясненню мети кожної норми, наводяться приклади та моделі застосування відповідних норм з посиланням на поточну практику, а також на закордонний досвід та вихідні джерела м’якого права (зокрема, акти Ради Європи).  Видання спрямовано насамперед на практиків. Однак містить також

  На сайті Міністерства соціальної політики України в тестовому режимі працює  дашборд , який допоможе знайти і візуалізувати інформацію про надавачів соціальних послуг .  Відтепер отримувачі та надавачі соціальних послуг зможуть переглядати інформацію з Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг Єдиної інформаційної системи соціальної сфери у зручному форматі. Із використанням фільтрів дашборду користувачі можуть переглянути основну інформацію про надавачів соціальних послуг, які працюють в Україні, зокрема: адресу, телефон, веб-сайт тощо.  Крім того, користувачі можуть фільтрувати інформацію про надавачів за регіоном, районом та територіальною громадою, а також здійснювати пошук за ЄДРПОУ, назвою надавача та видами соціальних послуг. Це допоможе користувачам знайти найближчу адресу надавача соціальних послуг та звернутися до нього особисто чи онлайн. Ознайомитися з дашбордом можна за посиланням  https://www.msp.gov.ua/content/reestr-nadavachiv-socialnih-poslug.html 02 травня